Delegacja Ukraińca z polskiej firmy do innego kraju UE bez zbędnych formalności. Czasowe wykonywanie pracy na terenie innego państwa unijnego to delegowanie, a nie migracja zarobkowa. Polski Umożliwia ona zatrudnienie obcokrajowca na 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy. Jest szybka (trwa około 7 dni), kosztuje 30 zł i wymaga minimum formalności w porównaniu z innymi rodzajami zezwoleń na pracę. Innym, nietypowym zezwoleniem na pracę, na którym mogą pracować m.in. obywatele Ukrainy jest zezwolenie sezonowe, uzyskiwane w Praca: Kierowca ukraina. 122.000+ aktualnych ofert pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Powiadomienia o nowych ofertach pracy. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Ukraińcy, których pobyt w Polsce zostanie zalegalizowany, będą mogli m.in. podjąć w Polsce pracę, uzyskać dostęp do opieki zdrowotnej oraz edukacji. Zgodnie z szykowaną regulacją Agencja pracy Manpower to światowy lider rozwiązań HR w zakresie pracy tymczasowej i rekrutacji stałej. Znajdź wymarzoną pracę i buduj swoją ścieżkę kariery. Wyróżnione. 08 listopada 2023. Praca jako Kierowca zaopatrzeniowy Kat. C lub CE w Niemczech. 13 000 - 14 000 zł / mies. brutto. Wrocław, Stare Miasto. Pełny etat. Kraj: Niemcy Typ umowy: Umowa o pracę Odpowiednie doświadczenie zawodowe Miejsce pracy: Praca zdalna. Wyróżnione. Polska firma zwykle prowadzi działalność na terenie Polski. Czasem wykonujemy zlecenia za granicą (UE). Oprócz Polaków zatrudniamy obywateli Ukrainy (na podstawie umowy-zlecenia). Obcokrajowcy przebywają w Polsce legalnie, mają zezwolenia na pracę. Czy możemy wysłać Ukraińców np. do Niemiec w podroż służbową dla wykonania zadania? 83hCCAt. Oferta dla Pani z Ukrainy ! - Samotna i mobilna seniorka Seniorka (89l.)jest po wypadku, przeszła liczne złamania (kości łonowej, barku i złamanie żebra), dlatego obecnie ma problemy z poruszaniem się. Na co dzień korzysta z pomocy rollatora. Podopieczna mieszka samotnie w dużym domu, potrzebuje wsparcia w codziennych czynnościach takich jak: prowadzenie gospodarstwa domowego, pomoc w higienie i pielęgnacji oraz podczas ubierania i rozbierania. Pracownicy wykwalifikowani do Niemiec2300 - 3000 €Wymagania: rok minimum doświadczenia w fachu. Warunki pracy: umowa niemiecka, długoterminowe kontrakty, stawki od 2300 netto - 3200 netto plus nadgodziny extra, płatna kwatera. mile widziany samochód i komunikatywny niemiecki. Obowiązki: umietność solidnego wykonywania zawodu w różnych branżach - od budowlanki, przez przemysł. Koordynator pracowników (Niemcy) ...w Krakowie przy ul. Myślenickiej 133, posiadającej polski certyfikat o numerze rejestru 9466 oraz niemiecki certyfikat agencji zatrudnienia (Erlaubnis zur Arbeitnehmerueberlassung, BfA Duesseldorf) specjalizującej się w świadczeniu usług w ramach pracy tymczasowej w Polsce i za granicą oraz rekrutacji stałej na stanowiska niskiego i średniego szczebla oraz prace specjalistyczne poszukuje osób zainteresowanych pracą jako: KOORDYNATOR PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH (NIEMCY) Miejsce pracy: Niemcy (różne lokalizacje na terenie całych Niemiec) Nr ref.: BRYG/MAG/N Opis oferty pracy: stały nadzór nad grupą pracowników tymczasowych zatrudnionych w magazynie znanej niemieckiej firmy logistycznej, wprowadzanie i przyuczanie nowozatrudnionych pracowników (magazynierzy, komisjonerzy, pakowacze), proste prace administracyjne (kompletowanie kart pracy, podpisywanie / przekazywanie... MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. pracownikow na producje Nürnberg 11 złSerdecznie witamy w Arwa pośrednictwo pracy w Nürnberg ! Dla naszego klienta w Altdorf bei Nürnberg poszukujemy pracownikow na produkcje. -zarobki od 11 euro -pracę w dobrej atmosferze -premia świąteczna,płatny urlop -praca na dwie zmiany Oczekujemy: -kondycji fizycznej oraz doswiadczenia. - język niemiecki na poziomie podstawowym Zainteresowany? Zadzwoń do nas +49 16093129777 lub napisz E-Mail: ****@*****.*** Zespół Arwa Nürnberg Arwa International PolandNiemcyPoszukujemy pracownikow do sprzatania Braunschweig11 złSerdecznie witamy w Arwa pośrednictwo pracy w Braunschweig ! Dla naszego klienta w Helmstedt poszukujemy pracownikow do sprzatania. -zarobki od 11,55 euro -pracę w dobrej atmosferze -premia świąteczna,płatny urlop -praca na dwie zmiany Oczekujemy: -kondycji fizycznej - język niemiecki na poziomie podstawowym Zainteresowany? Zadzwoń do nas +49 16093129777 lub napisz E-Mail: ****@*****.*** Zespół Arwa Braunschweig Arwa International PolandNiemcyPoszukujemy pracownikow na produkcje Chemnitz11 złSerdecznie witamy w Arwa pośrednictwo pracy w Chemnitz ! Dla naszego klienta w Crottendorf poszukujemy pracownikow na produkcje. Oferujemy: -zarobki od 11,60 euro -pracę w dobrej atmosferze -premia świąteczna,płatny urlop -praca na trzy zmiany Oczekujemy: -kondycji fizycznej - język niemiecki na poziomie komunikatywnym Zainteresowany? Zadzwoń do nas +49 16093129777 lub napisz E-Mail: ****@*****.*** Zespół Arwa Chemnitz Arwa International PolandNiemcyOferta dla Pani z Ukrainy ! - Samotna i mobilna seniorka1450 € Jesteśmy działającą na rynku europejskim renomowaną Agencją Pracy Tymczasowej, Doradztwa Personalnego oraz Pośrednictwa Pracy na terenie RP i za granicą, wpisaną na podstawie Certyfikatu Ministra Gospodarki i Pracy do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 3372. Jesteśmy jedną z największych polskich agencji świadczących usługi opiekuńcze i pielęgniarskie na rzecz klientów indywidualnych w Niemczech. Aktualnie poszukujemy: Samotna i mobilna seniorka Data wyjazdu: Wynagrodzenie: 1450 Atuty oferty : w bliskiej okolicy sklepy/ apteka bez wstawania nocnego TV telefon Internet Opis oferty : Seniorka (89l.)jest po wypadku, przeszła liczne złamania (kości łonowej, barku i złamanie żebra), dlatego obecnie ma problemy z poruszaniem się. Na co dzień korzysta z pomocy rollatora. Podopieczna mieszka samotnie w dużym domu, potrzebuje wsparcia w codziennych...Super oferta pracy dla pracownika produkcji ! Zakwaterowanie! W Sonneberg poszukujemy pracownikow produkcji ! Przetwórstwo tworzyw sztucznych, obsługa maszyn, pakowanie DUZE SZANSE na przejecie prosto pod firme mozliwosc zakwaterowania oferujemy transport do pracy Wymagania: Niemiecki A1-A2 W razie pytan prosze o wiadomosc na maila :****@*****.*** lub pod numerem telefonu: 00491707948102 Oleksandra Niewykwalifikowani / wykwalifikowani pracownicy montażu opon1600 - 1800 €Wymagania: ~Z pozwoleniem na pracę w Niemczech lub paszportem UE; ~Obowiązkowe doświadczenie dla wulkanizatorów, ludzie są przyjmowani i niedoświadczeni na innych stanowiskach; ~Mężczyźni do 50 lat; ~Odpowiedzialność, powaga, zaangażowanie. Warunki: ~Godziny pracy w pełnym wymiarze godzin 5-6 dni w tygodniu. 8-9 godzin dziennie, 160-180 godzin / miesiąc; ~Niemiecka umowa o pracę; ~Wakacje zgodnie z prawem; ~Możliwość wzięcia nadgodzin; ~Zapewniony transport do miejsca pracy; ~Zakwaterowanie zapewnione bezpłatnie przez firmę; ~Wynagrodzenie motywujące 1600 - 1800 EUR/miesięcznie Brutto Obowiązki: ~Wyrównywacz kół (kwalifikowany) - modyfikacja tarczy, eliminacja drgań i bicia w kole, montaż centrowanego pierścienia; ~Majstrzy (niewykwalifikowani) - przygotowanie koła do centrowania, przyniesienie krążków i gumy. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się...Niewykwalifikowani pracownicy sortujący szklane pojemniki1700 - 2000 €Wymagania: ~Z pozwoleniem na pracę w Niemczech lub paszportem UE; ~Doświadczenie nie jest obowiązkowe, ale jest zaletą; ~Osoby w wieku 18-50 lat; ~Odpowiedzialność, powaga, zaangażowanie. Warunki: ~Godziny pracy w pełnym wymiarze godzin 5-6 dni w tygodniu. 8-9 godzin dziennie, 160-180 godzin / miesiąc; ~Niemiecka umowa o pracę; ~Wakacje zgodnie z prawem; ~Możliwość wzięcia nadgodzin; ~Zapewniony transport do miejsca pracy; ~Zakwaterowanie zapewnione bezpłatnie przez firmę; ~Wynagrodzenie motywujące 1600 - 1800 EUR/miesięcznie Brutto Obowiązki: ~Pudełka do sortowania; ~Butelki do sortowania; ~Naprawa pudełek. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami na WhatsApp / Viber: +491743430116 ****@*****.*** Pracownicy sortują paczki pocztowe DPD1600 - 1800 €Wymagania: ~Z pozwoleniem na pracę w Niemczech lub paszportem UE; ~Doświadczenie nie jest obowiązkowe, ale jest zaletą; ~Mężczyźni, kobiety i pary do 50 roku życia; ~Odpowiedzialność, powaga, zaangażowanie. Warunki: ~Praca w pełnym wymiarze godzin 5-6 dni w tygodniu, 8-9 godzin dziennie, 160-180 godzin / miesiąc; ~Niemiecka umowa o pracę; ~Wakacje zgodnie z prawem; ~Możliwość wzięcia nadgodzin; ~Zapewniony transport do miejsca pracy; ~Zakwaterowanie zapewnione bezpłatnie przez firmę; ~Wynagrodzenie motywujące 1600 - 1800 EUR/miesięcznie Obowiązki: ~Sortowanie otrzymanych i otrzymanych wiadomości; ~Owijanie przesyłek pocztowych (paczek), wysyłanie zgodnie z planami wysyłkowymi. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami na WhatsApp / Viber: +491743430116 ****@*****.*** Od zaraz poszukujemy dwóch pracowników hotelowych! Bez języka!10 - 11 € / stawka godzinowaOd zaraz poszukujemy dwóch pracowników hotelowych! Miejscowość Bad Kissingen -ogólna pomoc w hotelu: -pomoc w pralni, kuchnii -darmowe zakwaterowanie!! -bez znajomości języka niemieckiego -Wynagrodzenie : 10,45 -praca dwuzmianowa W sprawie oferty prosimy o kontakt telefoniczny : 0049 09208 587 670 lub pod adresem mailowym : ****@*****.*** Niewykwalifikowani pracownicy zbierający / sortujący odpady niespożywcze1600 - 1800 €Wymagania: ~Z pozwoleniem na pracę w Niemczech lub paszportem UE; ~Doświadczenie nie jest obowiązkowe, ale jest zaletą; ~Osoby do 50 roku życia; ~Odpowiedzialność, powaga, zaangażowanie. Warunki: ~Harmonogram pracy w pełnym wymiarze godzin 8-9 godzin dziennie, 160-180 godzin / miesiąc; ~Niemiecka umowa o pracę; ~Wakacje zgodnie z prawem; ~Możliwość wzięcia nadgodzin; ~Zapewniony transport do miejsca pracy; ~Zakwaterowanie zapewnione bezpłatnie przez firmę; ~Wynagrodzenie motywujące 1600 - 1800 EUR/miesięcznie Brutto. Obowiązki: ~Działalność niewykwalifikowanego pracownika zbiórki/sortowania odpadów niespożywczych Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami na WhatsApp / Viber: +491743430116 ****@*****.*** Super oferta pracy dla Pracownika Produkcji!pelny etat ! Zakwaterowanie! W Sonneberg poszukujemy pracownikow produkcji ! Przetwórstwo tworzyw sztucznych, obsługa maszyn, pakowanie DUZE SZANSE na przejecie prosto pod firme mozliwosc zakwaterowania oferujemy transport do pracy Wymagania: Niemiecki A1-A2 W razie pytan prosze o wiadomosc na maila :****@*****.*** lub pod numerem telefonu: 00491707948102 Oleksandra GIGANT BRANŻY ROWEROWEJ szuka pracowników / Niemcy €€€ ...OPIS STANOWISKA: PRACE MONTAŻOWE NA LINII PRODUKCYJNEJ SKŁADANIE RĘCZNE ROWERÓW OD PODSTAW ROZŁADUNEK/ ZAŁADUNEK KONTENERÓW KOMISJONOWANIE PRZYGOTOWANIE ROWERÓW DO WYSYŁKI OGÓLNE PRACE MAGAZYNOWE PRACE PORZĄDKOWE WYMAGAMY: DYSPOZYCYJNOŚĆ DO PODJĘCIA PRACY OD ZARAZ STARANNOŚĆ ORAZ SUMIENNOŚĆ UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE GOTOWOŚĆ DO PODJĘCIA PRACY W SYSTEMIE ZMIANOWYM PRAWO JAZDY KAT. B/ WŁASNY SAMOCHÓD - mile widziane JĘZYK NIEMIECKI - MILE WIDZIANY OFERUJEMY: ZATRUDNIENIE W OPARCIU O UMOWĘ O PRACĘ TYMCZASOWĄ - NA ROK DODATEK DLA KIEROWCY ZA KAŻDY PRZEJECHANY KILOMETR LICZNE DODATKI: ZA PRACĘ W GODZ. NOCNYCH, DODATEK ZA NADGODZINY POMOC W ORGANIZACJI ZAKWATEROWANIA NA TERENIE NIEMIEC WSPARCIE POLSKIEGO KOORDYNATORA WYNAGRODZENIE ZAWSZE NA CZAS / € LICZNE PREMIE I BONUSY: SYSTEM POLEĆ PRACOWNIKA... Super oferta pracy dla Pracownika Produkcji!pelny etat ! Zakwaterowanie! W Sonneberg poszukujemy pracownikow produkcji ! Przetwórstwo tworzyw sztucznych, obsługa maszyn, pakowanie DUZE SZANSE na przejecie prosto pod firme mozliwosc zakwaterowania oferujemy transport do pracy Wymagania: Niemiecki A1-A2 W razie pytan prosze o wiadomosc na maila :****@*****.*** lub pod numerem telefonu: 00491707948102 Oleksandra Super oferta pracy dla Pracownika produkcji!!W Sonneberg poszukujemy pracownikow produkcji ! Przetwórstwo tworzyw sztucznych, obsługa maszyn, pakowanie DUZE SZANSE na przejecie prosto pod firme mozliwosc zakwaterowania oferujemy transport do pracy Wymagania: Niemiecki A1-A2 W razie pytan prosze o wiadomosc na maila :****@*****.*** lub pod numerem telefonu: 00491707948102 Oleksandra Poszukujemy pracownikow do sprzatania Halle -Süd 12 złSerdecznie witamy w Arwa pośrednictwo pracy w Halle Süd ! Dla naszego klienta w Nürnberg poszukujemy pracownikow do sprzatania. Oferujemy: -zarobki od 11,55 euro -pracę w dobrej atmosferze -premia świąteczna,płatny urlop -praca na jedna zmiane Oczekujemy: -kondycji fizycznej - język niemiecki na poziomie podstawowym Zainteresowany? Zadzwoń do nas +49 16093129777 lub napisz E-Mail: ****@*****.*** Zespół Arwa Halle Süd Arwa International PolandNiemcyPracownicy wykwalifikowani i niewykwalifikowani do - 80 zł / stawka godzinowaWymagania: mile widziany samochód i komunikatywny język niemiecki. Warunki pracy: umowa niemiecka, kontrakty długoterminowe, stawka zależna od zawodu i umiejętności. Poszukujemy pracowników niewykwalifikowanych np. do pracy w fabrykach, magazynach. pracowników wykwalifikowanych w różnych sektorach: budowlance - różne zawody, przemysł, np operatorów CNC, i wiele innych. 6 pracowników drogowych, brukarzy- Berlin i okolice , Niemcy11000 - 13500 zł Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768 Poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisku: Pracownik drogowy Miejsce pracy: Berlin i okolice, Niemcy Data rozpoczęcia: Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich • Stawka godzinowa 13,50 € brutto • 15 euro diety dziennie • Darmowy nocleg • Opieka polskojęzycznego koordynatora przez cały okres zatrudnienia • Doświadczenie • Mile widziana znajomość j. niemieckiego 2 kwietnia 2022, 10:36. 1 min czytania Niemiecki koncern mięsny Toennies wręcza Ukraińcom przybywającym do Polski ulotki, oferując im pracę za 11 euro za godzinę. W Niemczech nie brakuje jednak głosów krytyki za to działanie. "Wzbogacanie się na nieszczęściu i sprzedawanie tego jako dobrego uczynku nie jest niczym nowym w przemyśle mięsnym" – komentuje Inge Bultschneider z inicjatywy "WerkFAIRträge", której celem jest poprawa warunków pracy i zakwaterowania migrantów. Uchodźcy mają dostawać oferty pracy zaraz po przekroczeniu polskiej granicy | Foto: Jeff J Mitchel / Getty Images Ukraińscy uchodźcy już po przekroczeniu granicy otrzymują od niemieckiego koncernu Toennies oferty pracy Firma twierdzi, że oferuje wsparcie Ukraińcom w trudnej sytuacji W Niemczech nie brakuje jednak głosów, że to wykorzystywanie okazji, a nie wsparcie Tamtejsze media wytykają także prezesowi firmy, że deklarował się jako przyjaciel Putina Więcej takich informacji znajdziesz na stronie głównej Onetu Sytuację w Ukrainie możesz śledzić w naszej RELACJI NA ŻYWO O sprawie "polowania" przez mięsnego giganta z Niemiec na pracowników pisze Deutsche Welle. Magazyn telewizji ARD "Panorama" doniósł, że pracownicy firmy rozdają w Przemyślu ulotki o pracy dla pomocników przy produkcji. Na ulotkach można przeczytać o warunkach pracy. Toennies płaci 11 euro. Mowa jest też o "nieopodatkowanym dodatku za pracę w niedziele, święta lub w nocy", 24-dniach płatnego urlopu i dodatku świątecznym oraz wakacyjnym. Firma jednocześnie – jak podaje Deutsche Welle – oferuje zakwaterowanie za 254 euro miesięcznie, a czynsz jest potrącany z pensji. Zobacz także: Wielka migracja Ukraińców. Jedne branże zyskają pracowników, inne już tracą Polscy wolontariusze donoszą jednak, że niemiecka firma niezbyt przychylnie patrzy na zabieranie ze sobą dzieci czy osób starszych. Firma odpowiada jednak, że przyjęła już kilka kobiet z dziećmi, ponieważ udało się znaleźć dla nich odpowiednie zakwaterowanie na prywatnym rynku mieszkaniowym. Czytaj także w BUSINESS INSIDER Dalsza część artykułu znajduje się poniżej materiału wideo W Niemczech nie brakuje głosów krytyki, że działania Toennies to próba wykorzystania sytuacji uchodźców, by znaleźć tanią siłę roboczą. Tak uważa inicjatywa "WerkFAIRträge", której celem jest poprawa warunków pracy i zakwaterowania migrantów w przemyśle mięsnym. "Inge Bultschneider z tej inicjatywy skrytykowała fakt, że właściciel firmy Clemens Toennies do wybuchu wojny w Ukrainie deklarował się jako przyjaciel Putina" – podaje Deutsche Welle. "Wzbogacanie się na nieszczęściu i sprzedawanie tego jako dobrego uczynku nie jest niczym nowym w przemyśle mięsnym. Kiedy w 2015 r. napływali uchodźcy, doświadczyliśmy czegoś podobnego" – powiedziała Bultschneider w programie ARD. Również Filiz Polat z Partii Zielonych krytykuje działania firmy. Twierdzi, że "podsuwanie na granicy pod nos umów ma w sobie coś niemoralnego i niegodziwego". Zobacz także: "Economist" ostro o działaniach Zachodu. "Karygodny upadek wizji strategicznej" Firma z krytyką się nie zgadza. "Pomagamy uchodźcom wojennym na miejscu i oferujemy im perspektywy na przyszłość. Nie wzbogacamy się na trudnej sytuacji uchodźców. To całkowicie błędne stwierdzenie" – twierdzi jej rzecznik. Uwaga! O nowych możliwościach dla firm i warunkach zatrudnienia od marca 2022 można przeczytać tutaj: Preferencje dla firm zatrudniających Ukraińców i wsparcie dla osób udzielających pomocy ukraińskim uchodźcom Zmiany na współczesnym rynku pracy sprawiły, że coraz częściej polscy pracodawcy zastanawiają się gdzie i jak szukać nowych pracowników z Ukrainy. Już ponad 40% przedsiębiorstw planuje w najbliższej przyszłości zatrudnić do pracy właśnie Ukraińców. Nic w tym dziwnego. Pracownicy ze Wschodu to solidni fachowcy, oczekujący często niższego wynagrodzenia od podobnie wykwalifikowanych Polaków. W dodatku na rynku brakuje obecnie specjalistów w wielu sektorach gospodarki, a Ukraińcy chętnie podejmują pracę w naszym kraju. To w połączeniu z uproszczoną procedura ich zatrudniania zachęca pracodawców do szukania nowych pracowników właśnie za wschodnią granicą. Pytanie jednak jak znaleźć pracownika z Ukrainy? Gdzie szukać i z jakich narzędzi korzystać, aby rekrutacja przebiegła szybko, sprawnie i skutecznie? I przede wszystkim, by zakończyła się zatrudnieniem kompetentnego pracownika, który wniesie do firmy wysoką jakość i podniesie jej konkurencyjność? Tu nie wystarczy po prostu wrzucić ogłoszenia z dopiskiem „Praca dla Ukraińca”. Dużo lepiej zastosować, którąś z poniższych metod szukania pracowników z Ukrainy: Jak pozyskać pracowników z Ukrainy przez agencję pracy? Znalezienie nowego pracownika, a już tym bardziej znalezienie kompetentnego nowego pracownika, to bardzo ciężki i długotrwały proces, w którym łatwo o kosztowną pomyłkę. Szukamy przecież odpowiednio wykwalifikowanych fachowców, którzy będą rzetelnie wykonywać swoje obowiązki i przyniosą firmie faktyczne korzyści. A jeśli takiego nie znajdziemy? Lub zatrudnimy pracownika, który się nie sprawdzi? Każda nieudana rekrutacja generuje duże koszty dla pracodawcy. Szczególnie jeśli nowy pracownik ma pochodzić spoza naszego kraju. Jak więc szukać Ukraińców do pracy, aby nie popełnić błędu? Najlepiej zlecić rekrutację komuś, kto się na tym zna. Ma odpowiednie narzędzia, wiedzę i doświadczenie, żeby w sposób rzetelny i profesjonalny przeprowadzić proces selekcji nowego pracownika z Ukrainy. Jednym słowem najlepiej wyoutsourcować rekrutację poza firmę i zlecić ją wyspecjalizowanej agencji zatrudnienia. Na Polskim rynku działa wiele takich agencji (np. nasza), które wiedzą jak pozyskać pracowników z Ukrainy i pomagają przedsiębiorcą w rekrutacji specjalistów odpowiadających ich wymaganiom. Kiedy warto zatrudnić Ukraińca za pośrednictwem agencji? Oczywiście każda rekrutacja jest inna. Niektórzy pracodawcy szukają niewykwalifikowanych pracowników sezonowych na wakacje, inni potrzebują doświadczonych specjalistów na stałe. Jedni mogą poczekać dłużej, drugich gonią nieprzekraczalne deadliny… Jednak w każdym przypadku, a już szczególnie przy rekrutacji pracowników z Ukrainy, warto powierzyć cały proces zatrudnienia doświadczonej agencji. Takie rozwiązanie sprawdzi się przede wszystkim, gdy: planujemy masową rekrutację; szukamy pracownika o wysokich kwalifikacjach, które trzeba dogłębnie sprawdzić i zweryfikować na etapie rekrutacji; zależy nam na szybkim i sprawnym przeprowadzeniu rekrutacji; nie chcemy angażować firmowego działu kadr w proces rekrutacji (agencja dokonuje rozliczenia finansowego, podatkowego i ubezpieczeniowego pracowników). Skorzystanie z oferty agencyjnej (a przynajmniej w naszej agencji) gwarantuje szybkie, skuteczne i profesjonalne zatrudnienie pracownika z Ukrainy. Pozwala również zminimalizować ryzyko nieudanej rekrutacji, dzięki możliwości przetestowania nowego pracownika na okresie próbnym lub bezpłatnej wymiany na innego. Jest to rozwiązanie pozwalające osiągnąć najlepsze efekty, przy jednoczesnej minimalizacji ryzyka i kosztów własnych. Nie oznacza to oczywiście, że to jedyna opcja. Warto się również zastanowić… Chcesz dowiedzieć się o zatrudnieniu Ukraińca, czytaj więcej jak zatrudnić Ukraińca. Jak znaleźć pracownika z Ukrainy samodzielnie? Bezpośrednie szukanie pracowników z Ukrainy zapewnia co prawda większą kontrolę nad procesem rekrutacji, jednak generuje większe koszty (finansowe i czasowe) oraz jest obarczone dużo większym ryzykiem błędu. W niektórych sytuacjach może się jednak okazać niezbędne. Zastanówmy się więc, gdzie szukać pracowników z Ukrainy samodzielnie? Oczywistym miejscem poszukiwań jest Internet. Jego odpowiednie wykorzystanie może zapewnić bardzo dużo korzyści i znacząco usprawnić cały proces rekrutacji. Na początku musimy jednak określić, czy będziemy rekrutować w sposób czynny, czy bierny. Rekrutacja czynna Czynny model rekrutacja polega na samodzielnym wyszukiwaniu kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. Prowadzi się ją różnymi kanałami: portale dla pracowników portale ogłoszeniowe media społecznościowe fora internetowe Po wyborze kandydata musimy sami nawiązać z nim kontakt i zachęcić go, by zechciał dla nas pracować. A to nierzadko bardzo trudne zadanie, ponieważ wyspecjalizowani pracownicy, których chętnie byśmy zatrudnili, z reguły pracują już gdzie indziej, dobrze zarabiają i nie chcą zmieniać pracy. Metoda rekrutacji czynnej jest czasochłonna i sprawdza się najlepiej przy poszukiwaniu 1-3 pracowników. Zazwyczaj szuka się tym sposobem osób o wysokich kwalifikacjach. Rekrutacja bierna Rekrutacja bierna jest pozornie prostsza dla pracodawcy od rekrutacji czynnej. Zamiast samodzielnie wyszukiwać konkretnych kandydatów, w rekrutacji biernej zamieszcza się ogłoszenia w strategicznie ważnych miejscach w internecie i mediach tradycyjnych np.: media branżowe portale tematyczne portale ogłoszeniowe I oczekuje na kontakt ze strony zainteresowanych kandydatów. W ten sposób unika się konieczności samodzielnego wyszukiwania potencjalnych pracowników, ale i ogranicza się wybór kandydatów tylko do tych intensywnie szukających nowej pracy (najlepsi mogą się nie zgłosić). Dlatego naszym zdaniem nie może to być metoda autonomiczna, a uzupełniająca (lub równoprawna) dla rekrutacji czynnej. W przypadku poszukiwania nowych pracowników z Ukrainy niezbędne będą poszukiwania na ukraińskich portalach internetowych (szczególnie na tych poświęconych szukaniu pracy w Polsce). Nie należy się tego obawiać, bowiem wiele z nich dysponuje również polskimi wersjami językowymi, a szukanie u źródła to podstawa skutecznej rekrutacji samodzielnej. Bo niby jak znaleźć Ukraińców do pracy bez umieszczania ogłoszeń na stronach z których korzystają Ukraińcy? Z tego samego powodu warto też skorzystać z potęgi mediów społecznościowych, przede wszystkim Facebooka. Istnieje tam sporo grup (np. UkraincyDoPracy), które zrzeszają potencjalnych pracowników oraz pracodawców. Wystarczy napisać ciekawe ogłoszenie i umieścić je na jak największej ilości tych grup. Należy jednak uważać, aby z treści ogłoszenia nie wynikało, że jesteśmy zainteresowani zatrudnieniem tylko przedstawicieli jednej narodowości (np. tylko Ukraińców, a nie Polaków). Może to spotkać się z nieprzychylnymi komentarzami pominiętych osób i przysporzy nam tzw. czarny PR. Dlatego najlepiej umieszczać ogłoszenia w obu językach: polskim i ukraińskim. Nie można też zapominać, o najstarszych metodach szukania pracownika, czyli poczcie pantoflowej i poleceniach. Istnieje duża szansa, że pracownik zatrudniany „z polecenia” sprawdzi się lepiej, niż ten z otwartej rekrutacji, bo będziemy w stanie zebrać o nim więcej informacji. Warto więc spróbować. Może, że przy odrobinie szczęścia idealnego kandydata znajdziemy na lokalnym rynku pracy. A co jeśli nie chcemy prowadzić samodzielnej rekrutacji ani korzystać z pomocy wyspecjalizowanej agencji HR? Jak w takiej sytuacji pozyskać pracowników z Ukrainy? Jest jeszcze jedna opcja.. Jeśli nie wiesz, jak działa agencja pośrednictwa pracy dla ukraińców, czytaj więcej co to jest rekruracja pracowników z Ukrainy Zatrudnianie Ukraińców poprzez agencję pośrednictwa pracy Agencje pośrednictwa pracy świadczą usługi tak zwanego leasingu pracowniczego. Oznacza to, że pracownik pozyskany tą metodą nie jest zatrudniony w Twojej firmie, a jedynie „wypożyczony” przez agencję pośrednictwa na podstawie zlecenia. Takie rozwiązanie co prawda umożliwia szybkie pozyskanie wielu pracowników z Ukrainy i sprawdza się w krótkim terminie, ale ma też bardzo poważne wady. Przede wszystkim koszty. W normalnym stosunku pracy występują tylko dwa podmioty: Ty, jako zatrudniający płacisz pracownikowi z Ukrainy i ponosisz wszystkie koszty związane z jego zatrudnieniem. W przypadku „wypożyczenia” przez Agencję pośrednictwa pracy pojawia się jeszcze jeden podmiot, który oczekuje pieniędzy. W całym okresie zatrudnia pracownika musisz płacić agencji pośrednictwa pracy za jego „wypożyczanie”. Co więcej koszt wypożyczenia pracownika z Ukrainy często sięga połowy lub więcej kosztów zatrudnienia nowego pracownika. Dochodzi niekiedy do tego, że zatrudnienie pracownika z Ukrainy jest droższe niż zatrudnienie pracownika z Polski, a nie o to nam przecież chodzi. Twoje koszty są więc wyższe, a i pracownik zatrudniony tą metodą zarabia mniej, bo sporą część jego pensji zabiera sobie agencja. Najlepsi, najbardziej wykwalifikowani pracownicy nie będą więc chcieli w ten sposób pracować i będą dla Ciebie niedostępni, jeśli ograniczysz się tylko do tej metody szukania nowych pracowników. Podsumowując: Jeśli zależy Ci na szybkim znalezieniu pracowników sezonowych na krótki czas, można rozważyć ofertę agencji pośrednictwa pracy. W każdym innym wypadku korzystniej będzie przeprowadzić rekrutację samodzielnie lub zlecić ją profesjonalistom z agencji rekrutacji. Warto szczególnie zastanowić się nad ofertą agencji rekrutacji, bo to sprawdzona, szybka i skuteczna metoda, która pozwala znaleźć sprawdzonych i wykwalifikowanych pracowników przy niemalże zerowym ryzyku. Dlatego, jeśli jeszcze zastanawiasz się, jak i gdzie szukać pracowników z Ukrainy, koniecznie zapoznaj się naszą ofertą lub skorzystaj z wyszukiwarki pracowników. Oceń użyteczność informacji: 11 głosów Zatrudnienie obywatela Ukrainy po 24 lutego 2022 r. - jak zrobić to szybko i legalnie? 24 lutego to początek wojny na Ukrainie. Zapoczątkował masowy napływ obywateli Ukrainy do Polski. Polacy, na wiele różnych sposobów, pomagają wschodnim sąsiadom odnaleźć się w nowej rzeczywistości. Pracodawcy, wychodząc naprzeciw potrzebom Ukraińców, zapewne zastanawiają się, w jaki sposób szybko i legalnie mogą ich zatrudnić. Zatrudnienie Ukraińców - szybkie i legalne W pierwszej kolejności należy podkreślić, iż zatrudnienie cudzoziemca będzie zgodne z prawem wyłącznie wtedy gdy przebywa on na terytorium Polski legalnie. Pracodawca, chcąc zatrudnić obywatela Ukrainy w pierwszej kolejności musi więc zweryfikować, czy podstawa pobytu Ukraińca w Polsce pozwala mu na podjęcie pracy. Dla przykładu, cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli: posiada status uchodźcy nadany w Rzeczypospolitej Polskiej, posiada zezwolenie na pobyt stały w Rzeczypospolitej Polskiej, posiada zgodę na pobyt ze względów humanitarnych, posiada zezwolenie na pracę oraz przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy. Co do zasady cudzoziemcy, niebędący obywatelami UE, EOG oraz Szwajcarii, aby wykonywać pracę w Polsce legalnie muszą posiadać zezwolenie na pracę, które wydaje wojewoda. Przepisy przewidują jednak uproszczoną procedurę w stosunku do obywateli Ukrainy. Wykonywanie pracy w tzw. trybie uproszczonym – co to oznacza? Dopuszczalne jest powierzenie obywatelowi Ukrainy wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Jest to jednak rozwiązanie ograniczone czasowo. Zlecenie świadczenia pracy w tym trybie może nastąpić na okres nieprzekraczający 24 miesięcy. Jakich formalności należy dopełnić? Pracodawca przed podjęciem pracy przez cudzoziemca zobowiązany jest złożyć w urzędzie pracy, właściwym ze względu na miejsce swojego pobytu stałego lub siedzibę, pisemne oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Oświadczenie musi zawierać nazwę zawodu, miejsce wykonywania pracy, datę rozpoczęcia i okres wykonywania pracy, rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy oraz wysokość wynagrodzenia brutto za pracę, a także informację o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy oraz o zapoznaniu się z przepisami związanymi z pobytem i pracą cudzoziemców. Następnie, Powiatowy Urząd Pracy wpisuje oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy Ukraińcowi do ewidencji oświadczeń, jeżeli nie zachodzą przesłanki do odmowy wpisu. Jak długo czeka się na wpis oświadczenia do ewidencji? Co do zasady, Powiatowy Urząd Pracy rozpatrzy złożone oświadczenie w terminie 7 dni roboczych, od dnia złożenia oświadczenia. Natomiast, jeśli sprawa będzie wymagać przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego, Powiatowy Urząd Pracy na jej załatwienie będzie mieć 30 dni od dnia złożenia oświadczenia, a w sprawach szczególnie skomplikowanych aż 2 miesiące. ZAPAMIĘTAJ. Praca musi być wykonywana na podstawie pisemnej umowy na warunkach określonych w oświadczeniu. Nie można skorzystać z tego trybu w przypadku powierzenia prac sezonowych. WZÓR OŚWIADCZENIA: Pobierz wzór oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi >>> Podstawa prawna: ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Art. 15z1 oraz 15zzq ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych art. 88z ust. 2 pkt 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2022 Rekrutacja i Legalizacja Pracowników z Ukrainy Jak Rekrutujemy Pracowników z Ukrainy Dowiedz się jak rekrutujemy pracowników ze wschodu. Oferujemy pełną obsługę procesu dotyczącą rekrutacji i selekcji Pracowników z Ukrainy. Rekrutacja fachowca ze wschodu przez nasz wydział KS Service Ukraina, oraz pozostałe polskie oddziały przebiega w całkowitej zgodzie z wytycznymi w polskim i ukraińskim prawie. Rekrutacja przeprowadzana jest przez doświadczony zespół rekruterów pochodzących z Ukrainy, którzy dysponują sprawdzonymi metodami rekrutacji i selekcji. Kontakt Legalizujemy pracę cudzodziemców z Ukrainy Przeprowadzimy proces legalizacji pracy i pobytu dla Twoich pracowników z Ukrainy. Agencja Zatrudnienia KS Servcie przeprowadzi pracowników z Ukrainy przez proces legalizacji ich pracy a także pobytu. Legalizacja pobytu na podstawie zaświadczenia o zatrudnieniu cudzoziemca w Urzędzie Pracy, procesujemy zezwolenia na pobyt czasowy na podstawie zatrudnienia w Polsce, uzyskujemy zezwolenie Typu A dla Pracowników w Urzędzie Marszałkowskim. Nasz dział administracyjny ds. legalizacji cudzoziemców przeprowadzi za państwa cały proces legalizacyjny, dzięki czemu oszczędzą państwo czas poświęcony na wypełnienie i dostarczenie dokumentów oraz kontakt z urzędem ds. legalizacji pracy i pobytu. Więcej o Legalizacja zatrudnienia cudzodziemców Nasz zespół rekrutacyjny Pracowników z Ukrainy Poznasz nasz zespół, który znajdzie Pracownika z Ukrainy do Twojej firmy. Nasz zespół to doświadczeni pracownicy rekrutacji, którzy biegle posługują się językiem ukraińskim, polskim i rosyjskim. Zdobyliśmy wieloletnie doświadczenie w pozyskiwaniu pracowników z Ukrainy dla polskich Firm. Dział rekrutacji i legalizacji pracowników z Ukrainy posiada własne metody rekrutacji i legalizacji, które zostały opracowane dzięki wieloletniemu doświadczeniu a także dzięki wypracowanym metodą, które na każdym kroku były konsultowane z działem prawnym i osobami odopowiedzialnymi za rekrutację. Kontakt Model współpracy przy rekrutacji Pracowników z Ukrainy Poznaj możliwe sposoby współpracy. Nasza usługi to rozszerzenie standardowej oferty pracy tymczasowej. Dodatkowo następuj przejęcie przez naszą agencję rekrutacyjną obowiązków związanych z regulacją stosunku pracy Pracowników z Ukrainy. Pracownicy pracujący w Państwa firmie pozostają zatrudnieni w Agencji Zatrudnienia KS Service i na podstawie osobnej umowy z naszym partnerem oddelegowani są do pracy w jego przedsiębiorstwie. Zapraszamy do kontaktu z naszym działem handlowym, który opowie jak wygląda proces całej rektuacji oraz legalizacji pracy. Jak zatrudnić Pracowników z Ukrainy? 3 szybkie kroki, aby rozpocząć zatrudnić Pracowników z Ukrainy w Twojej firmie. Kontakt z Działem Handlowym Skontaktuj się z działem handlowym w sprawie zatrudnienie pracowników z Ukrainy, określ potrzeby Twojej firmy, stanowiska i stawki. Wybierz Model Współpracy Wybierz interesującą Cię model współpracy z Agencja Zatrudnienia przy rekrutacji pracowników ze wschodu do Twojej firmy. Podpisanie Umowy Podpisz przygotowaną umowę, prześlij jej skan a my na jego podstawie rozpoczniemy poszukiwanie pracowników z Ukrainy. Rozpocznij współpracę z Agencja Zatrudnienia Napisz do nas, klikając w przycisk Wyślij. Popularne specjalizacje pracowników Współpracując z naszą Agencją, pomożemy znaleźć: Elektryków Wykształceni pracownicy z Ukrainy z uprawnieniami SEP. Spawaczy Doświadczeni pracownicy z umiejętnościami spawania. Kucharzy Pracownicy, którzy sprawdzą się w kuchni. Pracowników Fizycznych Pracownicy chętni do pracy od zaraz. Operatorów Maszyn Wyspecjalizowani pracownicy w obsłudze maszyn. Magazynierów Osoby z doświadczeniem w pracy na magazynie. Szukasz innych specjalizacji? Skontaktuj się z nami! Porozmawiajmy o tym jak Rekrutujemy Pracowników z Ukrainy Masz pytania? Chcesz wiedzieć jak zatrudnić pracowników z Ukrainy? Chcesz zapytać jak rekrutować i zalegalizować pobyt pracowników z Ukrainy? Interesuje Cię leasing pracownika z Ukrainy? Koniecznie porozmawiaj z nami o możliwościach współpracy z naszą Agencją. Każda współpraca i każda praca zaczyna się od rozmowy z odpowiednim działem. Jeżeli są Państwo zainteresowani informacjami na tematu procesu zatrudnienia pracowników z Ukrainy to z chęcią o nim opowiem Zatrudnienie Pracownika z Ukrainy to doskonała alternatywa, dla firmy, która prowadzi szereg rekrutacji na różnego typu stanowiska. Jeżeli Państwa firma poszukuje osoby rzetelnej, doświadczonej i odpowiedzialnej, ale posiadającej rozsądne oczekiwania dotyczącenia wynagrodzenia to rekrutacja pracowników z Ukrainy jest również dla Państwa Firmy. Z ogromną chęcią pomożemy Państwa firmie w redukcji kosztów zatrudnienia, w ramach tej usługi jesteśmy wstanie przejąć większość formalności powiązanych z wjazdem Ukraińców do Polski, włącznie z obsługą kadrowo-płacową i legalizacją ich pracy i zatrudnienia. Sprawdź także inne informacje na naszej stronie o Pracownikach z Ukrainy Kontakt Agencja Pracy Ukraina Zobacz, gdzie znajdziesz nasze oddziały Agencji Pracy na Ukrainie. Dzięki naszym biurom we Lwowie i Łucku, Agencja Pracy KS Service Ukraina posiada stały dostęp do szerokiej bazy kandydatów gotowych podjąć pracę od zaraz w Polsce. Nasza Agencja Pracy na Ukranie posiada również wszystkie wymagane certyfikaty, które pozwalają na jej legalne działanie na terenie Ukrainy. Legalizacja pracy oraz pobytu pracowników z Ukrainy Masz pytania odnośnie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców? Dla naszych Klientów przeprowadzimy audyt pod względem prawnym dokumentów cudzoziemców posiadających lub ubiegających się o zatrudnienie oraz uzyskamy dla Twoich Pracowników: Oświadczenie o powierzeniu pracy cudziedziemcowi przez Twoją firmę Zezwolenie na pracę w Twoim przedsiębiorstwie Zezwolenie na pobyt i pracę dla Twoich pracowników Kontakt

praca za granica dla ukraincow